2020年2月12日，马来西亚拉曼大学(UTAR)校友关系与就业部(DARP)在拉曼大学金宝校区举办了“校长茶话会”，UTAR校长在茶话会上向将要参加2020年8月毕业典礼的毕业生发表了关于就业的讲话并提供了建议。

　　鉴于时代的变迁，Ewe教授首先谈到了当前和未来一代毕业生将面临的一些挑战。他引用了经济合作与发展组织教育理事会的Andreas Schleicher的话，“一代人以前，老师们都以为他们所教的东西会让学生们受益终生。今天，由于经济和社会的快速变化，学校不得不让学生为尚未创造的工作做好准备。”在这一点上，Ewe教授强调，当代工作者必须具备渊博的知识。他解释说，这些行业正在考虑雇佣能够学习新事物的员工。他提到，知识型员工还必须具备成长型心态和同理心。他进一步阐述了教育和就业的变化，向拉曼大学毕业生们展示了一幅美国160年来就业变化的图表，并再次强调了毕业生不断适应和学习的必要性。他还列出了一些将在不久的将来出现的职称和专业人员，包括生物系统工程师、性能技术专家、视觉工程师、网络图书管理员、生物制造、地理环境学家、信息架构师、基因工程师和无人机管理员。

　　在建议拉曼大学毕业生在简历中应包括哪些关键技能时，他首先列出了可转移技能。可转移技能是在一个环境中获得的技能，但也可以用于许多不同类型的业务。第二种技能是与工作相关的技能，是特定于某一职业或行业的技能，可能需要接受过培训才能掌握。最后一种技能是适应性技能，这种技能有时不那么明显，也更难量化，因为它们依赖于个性特征，而不是学习。他说：“你如何准确地展示这些技能? 这将通过你组织或参与的活动来进行。在你的简历中，你可以解释如何应用这些技能来向你的雇主证明您已经掌握了这些技能。”

　　提高求职者就业机会的前五项特征是:良好的解决问题的能力、在压力下工作的能力、独立工作的能力、良好的沟通技巧和学习的意愿。在此基础上，Ewe教授还列出了雇主在招聘时需要考虑的其他方面，包括个性、学习成绩和发展潜力、沟通技巧、经验、合作能力、合格人才的推荐以及大学的声誉。他接着列出了一个优秀求职者的五大特质，分别是:有亲和力、勤奋、积极、独立和值得信任。此外，学习成绩、课外活动、志愿者活动也会增加学生的优势。尽管面临挑战，他鼓励拉曼大学的学生跟上最新的技术，因为信息时代提高了生产力，增强了在全球市场上竞争的能力。他还建议毕业生保持人与自然的平衡，每一个进步或发展都不应该损害环境。最后，他还强调毕业生应该有良好的态度和积极的思考。

　　拉曼大学校友关系与就业部和学生事务部随后向毕业生介绍了他们在毕业后如何与大学保持联系，希望他们能够与校友社区保持牢固的关系。