马来西亚拉曼大学(UTAR)与马来西亚回教科学大学(USIM)的关系达到了另一个里程碑，2020年3月5日，USIM代表访问了拉曼大学双溪龙校区。

　　来自USIM的代表是人力资源部副高级注册主任Nasrul Hakim Ahmad和人力资源开发副高级注册主任兼单位负责人Mohd Shahrul Nizam Mohamed Shamsuddin。代表拉曼大学出席欢迎仪式的有人力资源部(DHR)主任Marchie Lim Pin Sim、DHR经理Mohamad Azeri Muhamad Anwar、DHR经理Khoo Suat Hoong。Nasrul说：“非常感谢给我这次机会访问拉曼大学，为了改善USIM的人力资源实践，我们想要寻找UTAR的良好实践并在我们的大学中实施。我们也欢迎拉曼大学访问我们位于Nilai的校园。”在介绍拉曼大学及其人力资源实践时，Lim说:“我们从传统的基于应用程序的方法过渡到基于战略功能的方法，有了这种新方法，我们的效率、人员的一体化和服务质量都得到了提高和改善。”

　　访问期间，双方还分享和交流了知识、问题和技巧，以加强两所大学的人力资源实践。讨论内容涉及员工管理和部门工作范围。Lim说:“拉曼大学的目标之一是让70%的教职员工来自学术界，以及拥有10%的国际员工。”