马来西亚理工大学(UTM)建筑环境与测量学院的风景园林课程于2020年7月21日(星期二)举办了一场“2020虚拟招聘会”，目标参与者是风景园林专业的大四学生。活动从上午9点开始到下午1点，通过谷歌meeting进行。这是马来西亚理工大学毕业生第一次参加网络招聘会。本次招聘会的主要目的是在疫情期间创建一个虚拟平台，使该活动能够持续帮助马来西亚理工大学大四学生迈出进入景观建筑行业的第一步。此外，该活动还为所有风景园林专业的大四学生提供了额外的动力，帮助他们找到工作。

　　在这四个小时里，马来西亚理工大学虚拟招聘会通过google meet顺利进行。景观设计师分别进行了三场演讲分享会。首先是一场关于面试技巧的热烈分享会。LAr. Ervina Junaidi提供了第一份工作面试技巧，包括面试准备和面试期间的有用指南。谈到面试技巧中的“该做什么”和“不要做什么”，演讲者阐述了面试者如何一步一步地做好准备，回答问题，面试互动，以及如何让自己的外表看起来更专业。

　　随后，LAr. Norliza Mohd Yusof分享了景观设计师的职业道德。演讲者概述了一个年轻的景观设计师应该如何专注于工作，正确地管理时间，并抵制拖延。马来西亚理工大学的学生受到基本的道德准则的启发。最后，LAr. Alfred热情地分享自己的工作经历和有意义的国际公司。在国外工作的重要经验是积极的适应与不同的人一起工作，远程工作和面对不确定的挑战的海外景观设计项目。

　　活动以一个模拟面试结束，这是马来西亚理工大学风景园林专业的学生们练习工作面试的一个重要但又令人畏惧的部分。面试过程进行得很好，学生能够回答面试问题。学生的沟通能力、自信心和面试分析能力还有待提高。

　　总的来说，马来西亚理工大学风景园林专业的学生们在整个活动中给予了积极的回应。作为一名景观设计师，所有的知识分享和丰富的工作经验帮助学生为求职设定正确的方向。