2020年12月26日，马来西亚拉曼大学(UTAR)金宝校区的软技能能力部和Kinta国际青年商会(JCI)联合举办的“2021年拥抱劳动力新常态”的论坛通过ZOOM在线举办。受邀的演讲者是来自马来西亚TalentCorp公司的全国执行副总裁Matt Ngai和行业合作主管Nazliyah Mohd Ali，他们为拉曼大学的参与者提供了关于如何在工作中接受新常态的见解和建议。

　　出席网上论坛的还有拉曼大学学生发展及校友关系副校长Choong Chee Keong教授和JCI Kinta主席Mooi Ying Xian，以及300多名与会者。Mooi说：“我们很荣幸能与拉曼大学合作举办这个系列讲座，旨在为霹雳州的拉曼大学学生和青年人带来关注、信息和资源，为他们将来的职业生涯做好准备。众所周知，新冠肺炎破坏了我们的社会和经济生态系统，使就业变得困难。更不用说，商业风险和维持日常生活也将比以往任何时候都更具挑战性。因此，在本次会议中，我们讨论今天的主题，是因为我们希望通过最相关、最实用和最新的劳动力变化信息，帮助和增强本地青年的能力。这包括帮助我们的年轻人建立信心，使他们在工作中茁壮成长。在这样的时刻，我也要敦促我们的年轻人走出他们的舒适区，探索无限的可能性。”

　　Choong教授在演讲中热情地说：“我们相信，这次合作将使拉曼大学的学生们能够利用这些活动来了解行业中更多的当前问题和趋势。这些活动也将使我们的学生在新的工作环境中拥有正确的技能和心态。我相信拉曼大学和JCI Kinta在青年发展方面有着共同的目标。因此，这一合作标志着双方在促进相互了解和为进一步的双赢战略联盟铺平道路上迈出了重要的一步。我有信心，合作将会越来越强。”

　　在分享对新冠肺炎影响劳动力的看法时，发言者一致认为，此次疫情给各个部门带来了机遇和挑战。例如，发言者提到，处于创新边缘和处于传统方式变革前沿的部门受益于这种情况。这些行业包括制造业、金融和保险、批发和零售、行政工作、医药、医疗用品和物流。正在努力创新和应对的部门受到的冲击最大，由于当地和国际旅行的限制，发言者将旅游业列为其中之一。其他主要受影响的行业还包括航空、石油和天然气以及农业。

　　发言者还提到，对毕业生来说，工资与技能的不匹配将是一个问题，而技术的进步将继续加速。考虑到这一点，发言者建议拉曼大学的与会者具备批判性思维，以及额外的增值技能，以保持在就业市场上的竞争力。他们还建议拉曼大学的与会者参与以项目为基础的学习和课外活动，以扩大他们的软技能和知识。论坛快结束时，发言者建议拉曼大学学生通过免费在线培训提高技能。Nazliyah说：“敏捷、灵活、精通数字技术，并积极主动地提高自己的技能，这样就更容易找到工作。”同时，Ngai建议参与者寻找一位能够指导他们的导师，并向导师学习。