马来西亚博特拉大学(UPM)副校长Aini Ideris教授表示，大学，尤其是研究型大学，应该通过开展创收活动，为国际学者和研究人员提供就业机会，从而产生创新理念。

　　她表示，过去，马来西亚许多研究型大学都曾广泛聘用有才能的研究生，但这种通过学术人员的实际流动而实现的国际化是无法持续的。因此，她说，大学应该在创造和实施创收活动方面有创新的想法，以维持国际学者和研究人员的就业。她在马来西亚举行的英联邦高等教育基金(CTEF)国际学者论坛的开幕式上说：“许多马来西亚大学，尤其是研究型大学正面临资源限制，这导致了对大学内部优先事项的重新评估。”该论坛由马来西亚高等教育研究院(IPPTN)、马来西亚理科大学(USM)、马来西亚高等教育政策与研究发展协会(PenDaPat)和博特拉大学共同举办。

　　Aini教授说，博特拉大学已经拨出了一笔具体的预算用于任命国际学者，特别是在关键领域的国际学者，与此同时，国际研究基金和行业捐赠资金也吸引了众多国际知名学者与UPM合作。她说：“我们每年都设定目标，以招募或吸引国际知名的讲师和学者，他们是各个研究领域的专家，并且符合博特拉大学各个学院和研究机构的要求和需要。我们相信，国际学者绝对可以为我们卓越研究的国际化做出贡献，并扩大我们的全球网络和声誉。”